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踏實走好職業生涯的每一步

[基本情況]
    吳屏瓊,女,2007年畢業于公用事業學校的物流管理專業,現上海日郵汽車運輸有限公司,物流主管。
[案例]
    吳屏瓊,2007年畢業于公用事業學校的物流管理專業,至今已有8個年頭。從當年還未正式畢業、實習期開始,由學校推薦,進入了上海日郵汽車運輸有限公司工作至今,努力踏實,勤勞肯干,從一名小小的、不起眼的實習生,到如今負責著155名貨車駕駛員、20多名企業員工工作有序進行的管理者;這些年來的工作成績,不僅提高了她的物質收入,同時也豐富了她的精神領域,而這些成就的背后,都是由一天天的辛苦付出、一滴滴的汗水堆積而成的。其實任何的成功都來不得半點僥幸,下面就聽聽她在職業發展過程中的些許建議。
擁有一顆平和心,不妄自菲薄、不好高騖遠
    從一開始進入公用事業學校,她就有一個很清楚的定位:自己學歷不高,畢業后的第一份工作很有可能只是非常簡單的操作性工人崗位,可能會面臨工作強度大、工作環境惡劣等等情況。因為提前做好了充分的心理準備,所以對于學校推薦的工作就會特別認真對待。到了新公司后,很快適應了經常加班的節奏、高強度的工作環境,從而獲得了公司對新員工工作態度的高度認可。同樣是一起畢業的同學,有的被推薦到了其他公司,卻認為加班太累、平時上班太辛苦,所以早早放棄了。我們不得不承認,在社會競爭如此激烈的環境下,中專的學歷的確是一個非常明顯的劣勢,所以必須正視這個不足,找到自己對應的崗位定位,擁有一顆平和心,從基礎開始做起,不好高騖遠,踏實走好每一步。
    當然,每一個人都有著自己獨一無二的優點和特長,這點是不可磨滅和否認的,雖然我們的學歷不高,劣勢明顯,但是也不需要妄自菲薄,只要懂得揚長避短,就可以很好地彌補缺陷,開創出新的局面。比如有的同學性格溫和、比較善于處理人際關系,那么只要發揮得當,自己可以積極往類似人事管理、行政管理方面尋找突破口;有的同學比較外向,做事擁有激進的風格,那么可以嘗試去做銷售等的工作。從吳屏瓊個人能力而言,因為多年參加各類演講類的比賽的緣故,這些參賽經驗讓她練就了比較順暢的表達能力,在工作中她積極發揮特長,從相關的客服工作做起,從與客人溝通做起,慢慢積累經驗,對她之后的工作的各個方面,都打好了基礎。
有可靠的忠誠度、有強烈的責任心
    任何一個工作單位在選擇培養對象或是考慮員工的未來發展計劃時,首要考慮的,一定是他的忠誠度,沒有一個公司會把機會給一個看上去對單位不那么盡心盡力、或是遇到一點問題先考慮跳槽的員工。而我們身邊往往這樣的例子就比較多,特別是剛剛踏入社會的同學,還沒有適應從學生到員工的角色轉換,也沒有豐富的社會經驗,在持久度和選擇上很容易受外界的影響。比如大家周末聚在一起,這個同學說自己公司的實習工資比那個同學的高出了幾百元,而且公司還有午餐提供,甚至公司還給每位員工配備了筆記本電腦和手機,于是有的同學就會突然覺得自己的公司沒有那么好,工作性價比低了,緊接著提出辭職或是出現“這工作做不做都一樣”的念頭。其實每一個公司本身的存在、日常營運、未來發展都能代表一定的公司實力,很多時候眼光要放長遠,不能光看眼前的蠅頭小利,更不要“這山望著那山高”,你所得到的公司為你投入的成本,一定要你創造比成本更高的收益的,沒有不計成本白白付出的道理,哪家公司都一樣。并且所有的工作都是要從基礎做起,如果不斷地跳槽,只會把自己停滯在基礎的層面,發展的機會會縮小。而相對小公司而言,大型企業就會更注重員工的忠誠度、整體發展和進步情況了。
    另外,所謂“愛崗敬業”,熱愛崗位的首要表現就是對自己工作的負責,負責的基礎是保證自己崗位工作的不出錯、順利完成,為了達成目標、為了把自己的工作做的更好,不要太計較小的個人得失。
    而深一步的責任心,便是積極動腦,設法把自己負責的工作做的更好,不是永遠機械地、重復地進行簡單的操作,而是通過一線的、基礎的操作,為自己積累豐富的經驗,從而把想法轉換成辦法去落實。
    要相信,“行行出狀元”,每一個工作、每一個崗位對一個公司的成功而言都是不可或缺的,所以,只要能把自己的工作做到發光,那么你離個人成功也不遠了。
不畏難、不辜負
    任何一項工作,想要做好它,都不是一件輕而易舉的事情,在通往成功的道路中會遇到很多的困難,有來自于客戶的挑剔、領導的壓力、同事的配合、自身的情況、家人的意見等等,遇到什么樣的難題,首先想的一定是如何積極去對應、去解決,不要害怕困難,不要一遇到問題就立馬拋出來求救,在解決問題的過程中,得到的也是自己能力的提升。吳屏瓊在公司的8年時間內,除了實習生的工作外,先后帶領過客戶服務、安全質量、倉儲管理、司機管理、基地運作等多個隊伍,甚至被外派廣州工作過一年,在這些工作中會遇到很多的問題,可能解決了一個,還有有層出不窮的新問題出現,但她始終保持著積極應對、努力克服的工作態度,所以每一次的攻克,都會給自己積累新的經驗,從而為下一個工作崗位打好基礎。這同時也就引申出“不辜負”的問題,當公司信任你,安排你在某一個崗位上工作,是因為他相信你能做好,能為公司創造效益,是一種信任,也是一種肯定。所以我們不能輕易辜負給你機會的人,這是一種感恩,也是可持續發展。
    希望吳屏瓊的建議能夠給所有的同學帶來一些幫助,衷心祝福大家在各自的職業生涯中發揮出色,越走越遠!

[企業點評]:
    吳屏瓊同學在校期間積極參加校內外的各項活動和暑期社會實踐,有良好的心理素質和應變能力,勇于進取,不怕挫折;在平時專業學習上,該同學能刻苦學習鉆研。同時,她也是學校的廣播站成員,多次獲得市普通話團體、個人一、二等獎,是一名綜合素質強的優秀學生。

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